ارتباط سبک رهبری خدمتگزار با رضایتمندی و تعهد ورزشی ورزشکاران تیم های فوتبال لیگ یک کشور

thesis
abstract

پژوهش حاضر به منظور تعیین ارتباط سبک رهبری خدمتگزار با رضایت مندی و تعهد ورزشی ورزشکاران تیم های فوتبال لیگ یک کشور می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل 175 نفر از مربیان و بازیکنان شاغل در لیگ یک فوتبال ایران در سال 93-92 می باشد. در این آزمون میزان رضایت مندی و تعهد ورزشی ورزشکاران بعنوان متغیر وابسته و رهبری خدمتگزار بعنوان متغیر مستقل مورد بررسی قرار گرفت. جمع آوری اطلاعات از طریق سه پرسشنامه استاندارد رهبری خدمتگزار، رضایت مندی و تعهد ورزشی انجام گرفت. روش¬های آماری مورد استفاده در این پژوهش شامل روش¬های آماری توصیفی و استنباطی است . از آمار توصیفی برای محاسبه فراوانی¬ها، رسم نمودارها، طبقه بندی داده¬ها ، محاسبه شاخص¬های مرکزی و پراکندگی متغیرهای پژوهش استفاده شد . در آمار استنباطی برای بررسی اهداف ویژه از روش¬هایی از جمله آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن نمونه و ضریب همبستگی پیرسون ، اسپیرمن و رگرسیون جهت آزمون فرضیه¬ ها , به کمک نرم افزار آماری spss v20، استفاده شد. نتایج آزمون نشان داد که رهبری خدمتگزار به میزان قابل توجهی موجب رضایت مندی در بازیکنان می گردد و همچنین تاثیر مثبت این سبک رهبری در روند نتیجه گیری تیم های لیگ یکی به خوبی قابل مشاهده بود. اما این سبک رهبری برتعهد ورزشی ورزشکاران تاثیر قابل ملاحظه ای نداشت.

similar resources

ارتباط سبک رهبری خدمتگزار مربیان با کارامدی تیمی و رضایت‌مندی ورزشکاران لیگ برتر هندبال ایران

  هدف این پژوهش بررسی ارتباط سبک رهبری خدمتگزار مربیان با کارامدی تیمی و رضایت‌مندی ورزشکاران لیگ برتر هندبال مردان ایران بود. روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود که با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد رهبری خدمتگزار، کارامدی تیمی و رضایت‌مندی ورزشکار انجام گرفت. ورزشکاران دوازده تیم لیگ برتر هندبال مردان (216 نفر) در سال 1390 جامعۀ آماری تحقیق بودند که 105 پرسشنامه به‌طور تصادفی جمع‌آوری و با استف...

full text

ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران بود. جامعه آماری مورد مطالعه بازیکنان، مربیان و مدیران حاضر در لیگ برتر  سال 1392 به تعداد 176 نفر بود. در بخش مربیان و مدیران 16 تن به طور کل شمار و در بخش ورزشکاران 113 بازیکن طبق جدول مورگان به طور تصادفی برگزیده شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه­ی هویت ورزشی برور و سب...

full text

ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار با انسجام گروهی تیم های قهرمانی کشور- والیبال نشسته بانوان ایران (1391)

مقدمه و هدف: این مقاله به بررسی سبک جدید رهبری یعنی سبک رهبری خدمتگزار می­پردازد. سبک رهبری خدمتگزار یکی از سبک­های نوین رهبری می­باشد که در این مقاله ضمن تبیین تعریف و بیان این سبک، جهت درک بیشتر به ویژگی­های این سبک نیز می­پردازد. هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک‌ رهبری خدمتگزار با انسجام گروهی تیم­های والیبال نشسته بانوان درمسابقات قهرمانی کشور بود. روش شناسی: روش تحقیق توصیفی و از نوع...

full text

ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط سبک رهبری مربیان تیم های لیگ برتر با هویت ورزشی بازیکنان نخبه هندبال بانوان ایران بود. جامعه آماری مورد مطالعه بازیکنان، مربیان و مدیران حاضر در لیگ برتر  سال 1392 به تعداد 176 نفر بود. در بخش مربیان و مدیران 16 تن به طور کل شمار و در بخش ورزشکاران 113 بازیکن طبق جدول مورگان به طور تصادفی برگزیده شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه­ی هویت ورزشی برور و سب...

full text

رابطه سبک رهبری خدمتگزار مربیان با اعتماد به مربی و عملکرد تیم های ورزشی دانشگاهی

هدف از انجام این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار مربیان با اعتماد به مربی و عملکرد ورزشی ادراک شده دانشجویان ورزشکار بود. این پژوهش توصیفی و طرح آن از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری آن را کلیه ورزشکاران رشته های تیمی پسران و دختران (300 نفر) شرکت­کننده در مسابقات منطقه 3 دانشگاهی (1392) تشکیل دادند و 220 پرسشنامه برگشت داده شد و به عنوان نمونه مورد تحلیل قرار گرفت. برای گردآوری داده ها...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023